КОМПАНИЯ «ТОМСКРТС» ПРЕДСТАВИТ РЕГИОН НА КОНКУРСЕ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ

Компания «ТомскРТС» победила в региональном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества – 2023» и будет представлять Томскую область на всероссийском этапе.

  В конкурсе, который ежегодно проводится в рамках реализации национального проекта «Производительность труда», предприятие участвует второй год подряд. В 2022 году компания стала серебряным призером конкурса, а в этом году заняла в нём почётное первое место в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда». Теперь предприятие представит свою систему наставничества на всероссийском этапе конкурса, которой проведёт Минэкономразвития России.

  «Нам очень приятно, что экспертное сообщество по достоинству оценило систему наставничества, разработанную и внедрённую в нашей компании», - делится эмоциями Юлия ШАМОВА, начальник управления по работе с персоналом и административному обеспечению АО «ТомскРТС». – «Мы старались сделать её максимально эффективной, практичной и креативной. Надеемся, что на всероссийском этапе мы достойно представим нашу компанию и наш регион».

  В основе системы наставничества «ТомскРТС» лежит обучение наставников профессиональным методикам передачи опыта начинающим специалистам с помощью специально разработанного видеокурса. Он позволяет в удобном формате получать необходимую информацию об особенностях взаимодействия друг с другом представителей разных поколений, нюансах восприятия информации, предоставления обратной связи и о многих других аспектах процесса передачи опыта и знаний.

  На конкурс компания представила презентационный видеоролик, рассказывающий об этапах внедрения системы наставничества на предприятии и первых полученных результатах. За первые полгода работы системы наставничества в компании 10 новых сотрудников прошли быструю адаптацию и получили от своих наставников ценные знания и навыки. Все они не только продолжают успешно трудиться в компании, но и активно участвуют в корпоративной жизни общества в составе молодёжного актива предприятия.

  «Система наставничества помогает сохранять в компании бесценный опыт специалистов, посвятивших своей профессии много лет, а также облегчает адаптацию новых сотрудников, позволяет им органично влиться в коллектив и корпоративную жизнь», - отметила Шамова.

 Всероссийский этап конкурса уже стартовал и продлится до 1 октября 2023 года. По его условиям, предприятие, дважды победившее в общенациональном финале, будет представлено к государственной награде – знаку отличия «За наставничество», который вручает лично Президент Российской Федерации.